JUMP Network beteiligt sich an Forschungsprojekt über neue Strukturen in der Arbeitswelt
Seit Februar 2004 beteiligt sich der HR-Bereich von JUMP Network an dem durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung geförderten Forschungsprojekt VIRKON: VIRtuelle Konstrukte, Organisationen und Netze. Dieses Projekt ist im Rahmen des Förderprogramms „Innovative Arbeitsgestaltung – Zukunft der Arbeit“ angesiedelt.
Es geht dabei um die Erforschung der sich stark verändernden Arbeitswelt des 21. Jahrhunderts, die durch die Synergie von Produktion, Dienstleistung und Information gekennzeichnet ist. Sie wird eine neue Ausgestaltung menschlicher Arbeit erfordern, die mit den im vorigen Jahrhundert geschaffenen Strukturen und Arbeitsverhältnissen kaum etwas gemeinsam hat.
Merkmale dieser neuen Arbeitswelt sind beispielsweise:
- Wandel von dauerhaften Betriebsstrukturen hin zu flexiblen Kooperationen
in Netzwerken.
- Wandel von festen Arbeitsplätzen und Stellenbeschreibungen hin zu Projektarbeit
mit temporärer flexibler Auftragserteilung an Freiberufler.
- Wandel der Erwerbsorientierung in Richtung Selbstständigkeit und Eigenverantwortung.
Der zunehmende sozioökonomische Wandel und die beschleunigte technologische Entwicklung ziehen damit eine dynamische Veränderung aller erforderlichen Qualifikationen nach sich. Dies hat zur Folge, dass der Einzelne und insbesondere der „Wissensarbeiter“ sich viel stärker auf ein Konzept des selbstorganisierten Arbeitens einlassen muss.
Die Ziele des Projektes
Die oben beschriebenen Entwicklungen haben weitreichende Konsequenzen auf verschiedenen Ebenen: Individuelle, organisatorische, ökonomische und auch ge-sellschaftliche Folgen, die im Rahmen von VIRKON analysiert und dokumentiert werden. Die daraus gewonnen Erkenntnisse werden in Gestaltungsvorschläge und konkrete Unterstützungsangebote sowohl für den freiberuflichen Wissensarbeiter als auch für neue Kooperationsstrukturen umgesetzt. Dazu gehört es, notwendige Perspektiven für die Organisation, die sozio-technische Infrastruktur und die technische Unterstützung virtueller Unternehmen aufzuzeigen, entsprechende Vorgehensmodelle zu entwickeln und ihren Nutzen am Beispiel eines virtuellen Unternehmens zu demonstrieren. Diese Arbeit dient dann als Grundlage für weitere Schritte, die zur Sicherung einer leistungsfähigen Wirtschaft sowie für Arbeits- und Lebensbedingungen von hoher Qualität auf den verschiedensten Ebenen unternommen werden müssen.
Die Vorgehensweise
Wissensarbeiter und ihre Netzwerke sind Dienstleister, die sich ihren Markt erobern müssen.
Durch Gespräche auf verschiedenen Unternehmensebenen soll herausgefunden werden, inwieweit beauftragende Unternehmen sich mit den neuen Möglichkeiten in der Arbeitswelt auseinander setzen, und ob sie die Möglichkeiten, die in diesen Trends stecken im betrieblichen Alltag nutzen werden. Die Erfahrungen von heutigen Wissensarbeitern werden aufgegriffen und daraus wird abgeleitet, welche fachlichen, sozialen, technischen und persönlichen Kompetenzen Freelancer entwickeln müssen, um sich sicher in einem dynamischen Markt bewegen zu können. Neue Formen der Kooperation benötigen neue Organisationsformen und technische Infrastrukturen. Es werden vorhandene Erfahrungen ausgewertet und Konzepte für Organisation und Aufbau von Netzwerken und deren technische Unterstützung entwickelt und erprobt. Hierbei wird u.a. auch die von Jump entwickelte „Office“ als mögliche Arbeits-Plattform für Netzwerke in die Untersuchung einbezogen.
Das Ergebnis
Durch das Projekt soll aufgezeigt werden, wie die neue Arbeitswelt gestaltet werden kann, damit sich alle am Markt Beteiligten zukunftsfähig entwickeln können.
Für die Wissensarbeiter werden Unterstützungsangebote entwickelt und mit ihnen erprobt.
Den Netzwerken werden Konzepte, Lösungen und Beratung angeboten.
Es soll dargestellt werden, welche Rahmenbedingungen darüber hinaus geschaffen werden müssen, damit für alle Beteiligten die Arbeitssituation zukunftssicher ist. Auf diese Weise soll ein Beitrag zur innovativen Arbeitsgestaltung in unserer Gesellschaft geleistet werden.
Die Kooperationspartner
Zur Durchführung dieses Projektes hat sich ein leistungsstarkes und kompetentes Projektkonsortium zusammengefunden, bestehend aus zwei Beraternetzwerken und zwei Universitäten:
- BRANTA Expert Net Consulting GmbH (Konsortialführung), Waltraud Dehning
- JUMP Network, Gerlinde Schönberg
- Technische Universität Darmstadt, Fachbereich Berufspädagogik,
Prof. Dr. Josef Rützel
- Universität Hamburg, Fachbereich Informatik, Prof. Dr. Horst Oberquelle,
Prof. Dr. Arno Rolf
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