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 Gerlinde Schönberg
Persönliche Daten :
geboren 1950, verheiratet
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Studium der Erziehungswissenschaften (Pädagogik, Psychologie, Soziologie und Sozialpädagogik)
Abschluß: als Dipl.-Pädagogin
Berufsbegleitende (längere) Fortbildungen:
-Industriesoziologische Ausbildung am CSO, Paris
-Ausbildung in 'Organisationsberatung als Gestalt-
und Systemansatz' bei TRIAS, Köln
Sprachen: Englisch, Französisch |
-1976 Praktikum bei der EU-Kommission in Brüssel
-seit 1977 freiberuflich tätig im Bereich Beratung, sozialwissenschaftliche Forschung und im Trainings- und Seminarbereich
-innerhalb der freiberuflichen Tätigkeit von 1985 bis 1989 Consultant der EU- Kommission in Brüssel, Aufgabenschwerpunkt: 'Die Verbesserung von Arbeitsbedingungen in Europa'
-von 1994 bis 1999 im Beraternetzwerk Quest Network
-seit 1999 Aufbau des Berater-Netzwerks Jump Network für Organisations- und Personalentwicklung, Beratung, Training, Coaching in enger Kooperation mit Jump Network GmbH
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Seminare und Trainings
Konzeption und Durchführung von Seminaren und Trainings zu folgenden Themen:
-Kommunikation und Gesprächsverhalten als Führungsmittel
-Kommunikation und Gesprächsverhalten für Frauen in Führungspositionen
-Personalgespräche erfolgreich führen
-Zeitmanagement und persönliche Arbeitstechniken
-Effiziente Teamarbeit
-Konfliktlösung am Arbeitsplatz
-Train the Trainer
-Coaching als Methode - ein modernes Führungsinstrument
-Systemische Denken als Motor von Veränderungsprozessen
-Veränderungsmanagement
-Zukunftssicherung durch kundenorientiertes Verhalten
-Moderation und Präsentation - worauf kommt es an?
-...etc
Auftraggeber
Unternehmen aller Branchen und Grössen, öffentliche Verwaltung, Ministerien, Non-Profit-Organisationen
Beratung
-Verschiedene Beratungsprojekte zur Unterstützung und Begleitung von Veränderungsprozessen in Industrie und Verwaltung (Deutschland, Frankreich, Belgien)
-Konzeption und Durchführung von OE-Massnahmen
-Konzeption und Durchführung von Projekten zur Qualitätsverbesserung (u.a. Qualitätszirkel)
-Konfliktmoderation
-Coaching von Führungskräften
-Moderation von Workshops und Tagungen, sowie innerbetrieblichen Gruppen
Auftraggeber
Unternehmen verschiedener Branchen, öffentliche Verwaltung, Non-Profit-Organisationen
Forschung
-Konzeption, Organisation und Durchführung verschiedener sozialwissenschaftlicher, vergleichender Studien in den Ländern der EU, Leitung von internationalen Projektteams
Auftraggeber
- Kommission der EU, Brüssel
- Stiftung zur Verbesserung der Arbeits- und Lebensbedingungen, Dublin
- verschiedene französische Ministerien, Paris, Université libre de Bruxelles
- Bundesministerium für Forschung und Technologie, Bonn
- Ministerium für Bildung und Wissenschaft, Düsseldorf
- Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf
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